Streefwaarden
Dit waren we van plan | Dit hebben we behaald |
| In 2017 zijn er met 12 inwoners intakegesprekken gevoerd en zijn er 6 inwoners daadwerkelijk geplaatst. Met de andere 6 worden nog gesprekken gevoerd om een passende plek te vinden. |
| Deze streefwaarde is niet gehaald. in 2017 zijn er 131 personen uitgestroomd naar werk. Dit is een daling van 34,5% t.o.v. 2015. Een aantal oorzaken hiervan liggen in de lokale arbeidsmarktomstandigheden en de samenstelling van het uitkeringsbestand in de gemeente Rheden. Dit is ook naar voren gekomen uit het onderzoek dat Nautus eind 2017 in opdracht van de raad heeft gedaan. |
Prestaties
Dit waren we van plan | Dit hebben we gedaan |
1.1 Duurzame uitstroom realiseren van bijstandsgerechtigden en mensen met een arbeidsbeperking door verbinding met lokale en regionale ondernemers, onder meer in nauwe samenwerking met het WSP (aansluiting van het digitale systeem van de gemeente Rheden (Szeebra) op het digitale systeem van het WSP); | In 2017 zijn diverse projecten opgezet met het doel om uitstroom te realiseren. Zo is gestart met een project om samen met ondernemers en onderwijs een groep jongeren naar een reguliere baan bij betrokken ondernemers te begeleiden en zijn we nadrukkelijk aangesloten bij de triple helix ontwikkelingen. Daarnaast zijn we gestart met de integrale aanpak en afstemming tussen verschillende re-integratie trajecten om een doelmatige inzet van mensen en middelen te behalen. |
1.2 Behoeftepeiling en nulmeting aangaande de inzet van mensen met een arbeidsbeperking bij onze partners gevolgd door een jaarlijkse monitoring. | Zoals in de bestuursrapportage van november gemeld, zijn diverse gesprekken gevoerd met onze partners over de inzet van mensen met een arbeidsbeperking. Mede in het kader van de programmabegroting 2018. Zowel het WSP als Scalabor zijn actief om de ondernemers in beeld te brengen. Tevens zijn wij druk doende met het vormgeven van een lokale en/of subregionale werkgeversbenadering. Het een en ander conform raadsbesluit van juni 2017. |
1.3 In beeld brengen welke lokale ondernemersinitiatieven in Rheden bestaan en welke contacten en relaties er liggen. | In 2017 hebben vooral de voorbereidingen plaats gevonden en zijn met lokale ondernemers gesprekken gevoerd. Het een en ander ook in samenwerking met het WSP. Deze gesprekken hebben onder meer geleid tot een project met ondernemers en onderwijs met het doel jongeren aan een baan te helpen. |
1.4 Met de partners wordt overlegd over mogelijkheden om inwoners met een bijstandsuitkering en mensen met een arbeidsbeperking te laten participeren (mogelijk inzetbare instrumenten: loonkostensubsidie, no-riskpolis, activeringscentrum De Magneet); | Dit is onderdeel geworden van de standaard dienstverlening als het gaat om de re-integratie van mensen met een uitkering en mensen met een arbeidsbeperking. De nog nader in te richten lokale / subregionale werkgeversbenadering zal tevens hierop aansluiten. |
1.5 Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) onder de aandacht brengen bij ondernemers om werkplekken, stageplaatsen en detacheringsplekken bij hen tot prioriteit te maken en daarbij waar nodig en/of noodzakelijk SROI in te zetten. Wij brengen in 2017 in beeld hoeveel ondernemers werkplekken, stageplaatsen en detacheringsplekken aanbieden. | In 2017 is regionaal veel overlegd over het SROI beleid. Dit heeft ertoe geleid dat er in 2018 een contactpersoon SROI wordt aangesteld binnen de gemeente Rheden. Tevens koppelen wij SROI aan diverse projecten die gericht zijn op het laten uitstromen van bijstandsgerechtigden. |